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Puede combatirse outsourcing

Para el sector privado no hace falta una reforma a la Ley Federal del Trabajo para combatir malas prácticas del outsourcing

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Puede combatirse outsourcing
Foto: Especial
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Ciudad de México.- El sector privado afirmó que no es necesaria una reforma a la Ley Federal del Trabajo para combatir el outsourcing ilegal, ya que se cuenta con los principios legales para perseguir estas malas prácticas.

“La realidad, el señalamiento ha sido que con los contenidos actuales de la Ley Federal del Trabajo y las adecuaciones al Código Fiscal de la Federación prácticamente este grupo interinstitucional (Secretaría del Trabajo, IMSS y SAT) tiene los elementos para atacar lo que más nos preocupa que son las fórmulas abusivas”, advirtió Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial.

Añadió que les desconcierta que el senador Napoleón Gómez haya dado por hecho que ya existe un dictamen de reforma a la Ley, al participar en el Parlamento Abierto.

Por su parte, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano coincidió en que la manera de acabar con la violación a los derechos de los trabajadores, la simulación, evasión y elusión, es a través de revisiones, inspecciones o auditorías a los contratistas, de manera coordinada por la autoridad relacionadas con el área laboral.




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